Société post-esclavagiste et management endogène [Texte imprimé] : le cas de la Guadeloupe / Patricia Braflan-Trobo ; préface de Joël Raboteur

Braflan-Trobo, Patricia

Paris : l'Harmattan , DL 2009

1 vol. (183 p.) ; 22 cm

Voilà un ouvrage qui pour la première fois traite de la gestion des ressources humaines et du management des organisations dans une société post-esclavagiste. L'auteur intègre, et c'est là une approche nouvelle, les théories sur la conduite des esclaves jusqu'ici ignorées des études de management, aux principales techniques relatives à l'organisation du travail, bien avant le taylorisme. A travers le cas de la Guadeloupe, l'ouvrage analyse l'évolution des modalités de gestion d'une société esclavagiste où l'homme dit noir avait le statut de bien, d'outil de production, à une société moderne où il lui est demandé d'être une ressource, humaine. L'auteur étudie à partir du "nèg pé pa dirijé nèg" (Le nègre est incapable de manager le nègre) les conséquences de ce déni historique de l'homme qui a été dit noir sur les problématiques de management dans la société guadeloupéenne contemporaine. L'éclairage apporté par cet ouvrage permet théories occidentales de management

978-2-296-08171-0 (br.) 17,50 EUR

Direction du personnel -- Guadeloupe

978-2-296-08171-0 (br.)

Bibliogr. p. 179-183